Gwirfoddolwyr

Ni fyddai chwaraeon yng Nghymru yn digwydd heb y miloedd o bobl sy'n gwirfoddoli eu hamser. Mae hyn yn arbennig o wir mewn Saethu Targedau lle nad oes llawer o gyfleusterau'n cael eu rhedeg yn fasnachol. Gwirfoddolwyr yw enaid ein Clybiau, Meysydd Saethu, Cymdeithasau Saethu a'r digwyddiadau y maent yn eu trefnu.

Dyfodol Saethu Targedau Cymru yn ddogfen sy’n cyflwyno’r strategaeth y cytunwyd arni gan yr Aelod-Gymdeithasau sy’n ffurfio’r WTSF a sut y maent yn bwriadu esblygu saethu yng Nghymru hyd at 2030.

O fewn y ddogfennaeth mae datganiadau cenhadaeth a gwrthrychol. Mae rhai o'r rhain yn ymwneud â sut y caiff gwirfoddolwyr eu recriwtio a'u cefnogi. Gellir darllen y polisi llawn yn ymwneud â gwirfoddoli trwy agor y ddogfen ar waelod y dudalen hon.

Cyfleoedd Gwirfoddoli

Rydym yn cynllunio mentrau cyffrous a fydd yn rhedeg dros yr ychydig flynyddoedd nesaf. I fod yn llwyddiannus rydym yn dechrau ymgyrch recriwtio ar gyfer gwirfoddolwyr. Bydd y cyfleoedd yn amrywiol ac rydym yn chwilio am wirfoddolwyr gyda phrofiad amrywiol, nid oes angen i chi fod â gwybodaeth am chwaraeon saethu gan y bydd yr holl hyfforddiant yn cael ei ddarparu.

Cwblhewch y ffurflen isod i gofrestru eich diddordeb

Cam cyntaf datblygu'r gweithlu gwirfoddol newydd ar gyfer Saethu Targedau yng Nghymru yw casglu ynghyd bawb ohonoch a hoffai fod yn rhan o helpu i esblygu Saethu Targed. Yn dilyn cofrestru byddwch yn derbyn ffurflen gyda chwestiynau manylach am eich profiad, cymwysterau a meysydd gwirfoddoli sydd o ddiddordeb i chi. Yn dibynnu ar y rôl wirfoddoli, efallai y gofynnir i chi fynychu cyfweliad anffurfiol ac efallai y bydd angen gwiriad gan y Gwasanaethau Datgelu a Gwahardd. O hyn gallwn asesu unrhyw ofynion am hyfforddiant. Yna byddwch yn dechrau derbyn diweddariadau pan fydd cyfleoedd gwirfoddoli ar gael.

Mae’r WTSF yn cydnabod hawliau gwirfoddolwyr i:

• gwybod beth a ddisgwylir (a beth na ddisgwylir) ohonynt
• cael cefnogaeth ddigonol yn eu gwirfoddoli
• derbyn gwerthfawrogiad
• gwirfoddoli mewn amgylchedd diogel
• cael eich yswirio
• gwybod eu hawliau a'u cyfrifoldebau os aiff rhywbeth o'i le
• derbyn treuliau parod perthnasol
• derbyn hyfforddiant priodol
• bod yn rhydd rhag gwahaniaethu
• cael cynnig y cyfle ar gyfer datblygiad personol

Mae’r WTSF yn disgwyl i wirfoddolwyr:

• bod yn ddibynadwy
• byddwch yn onest
• parchu cyfrinachedd
• gwneud y gorau o gyfleoedd hyfforddi a chymorth
• cyflawni tasgau mewn ffordd sy'n adlewyrchu nodau a gwerthoedd y sefydliad
• cyflawni tasgau o fewn canllawiau y cytunwyd arnynt
• parchu gwaith y sefydliad a pheidio â dwyn anfri arno
• cydymffurfio â pholisïau'r sefydliad