Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Dyhead

Mae'r WTSF yn anelu at osod cynsail wrth hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth, a chynhwysiant ar draws ei gylch dylanwad, gan feithrin nid yn unig arferion teg o fewn y sefydliad ond hefyd mewn cydweithrediad â'i bartneriaid.

Cydraddoldeb

Yn y WTSF, mae cydraddoldeb yn arwydd o ymrwymiad i degwch a pharch. Mae'r sefydliad yn sicrhau bod unigolion yn cael eu hamddiffyn rhag triniaeth annheg yn seiliedig ar eu nodweddion, gan ddarparu cyfle cyfartal, a mynd i'r afael yn rhagweithiol â rhwystrau i ddatgloi potensial pob unigolyn.

Amrywiaeth

Mae amrywiaeth, yn y WTSF, yn fwy na chydnabod; mae'n ymwneud â chydnabod, parchu a dathlu gwahaniaethau. Trwy ymgysylltu'n weithredol â phawb a throsoli doniau amrywiol, mae'r sefydliad yn hyrwyddo creadigrwydd ac arloesedd ar gyfer canlyniadau gwell.

Cynhwysiad

Cynhwysiant, ar gyfer WTSF, yw'r grefft o feithrin amgylchedd croesawgar lle mae pob unigolyn yn teimlo'n werthfawr ac yn gallu mynegi ei hun yn ddilys.

Ymrwymiad

Mae'r WTSF yn ddiwyro yn ei ymrwymiad i ddarparu amgylchedd heb aflonyddu, heb wahaniaethu, i'w weithwyr a'i gyfranogwyr. Amlinellir yr ymrwymiad hwn ym Mholisi Bwlio, Aflonyddu, Gwahaniaethu a Erledigaeth y sefydliad.

Diweddarodd y WTSF ei ddogfen bolisi ED&I Ionawr 2024.